妈妈知识

孕妇合同未到期被公司接触劳动合同赔偿标准是什么?和一般赔偿标准一样吗?

问题描述: 孕妇合同未到期被公司接触劳动合同赔偿标准是什么?和一般赔偿标准一样吗?


问题解答:

按照劳动合同法第四十二条第一款第四项: 女职工在孕期、产期、哺乳期的 是不得解除合同的!即公司不得在孕期解除劳动合同,孕妇可以起诉要求继续履行合同;如果选择解除合同,可以要求双倍经济补偿,即在本单位每工作一年,补偿一个月工资,6个月以上不足一年,按照一年计算,不足6个月的,按照半月工资,别忘了,双倍哦!



根据工作年限和孕妇的工资来计算赔偿金。

本站提示您:回答的答案为网友贡献,仅供参考之用。