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我是被单位违法解除劳动合同的农民工.我已在单位上了五年八个月.这个该怎么算赔偿金

问题描述: 我是被单位违法解除劳动合同的农民工。我已在单位上了五年八个月。这个该怎么算赔偿金


问题解答:

  如果确系违法解除合同,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金,即每年两个月本人工资,你可以得到12个月本人工资的赔偿金。  附:法律依据  《劳动合同法》  第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  ……



单位违法解除合同的,应当向你支付双倍经济补偿,相当于12个月工资。


应一年赔一个月工资,超过六个月作为一年,你可向单位要求他赔偿你六个月工资,或收集好人证物证,向当地劳动局提起申诉处理。

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