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媳妇怀孕合同2015年到期,单位要求签解聘劳动合同,可以不签吗

问题描述: 媳妇怀孕合同2015年到期,单位要求签解聘劳动合同,可以不签吗


问题解答:

你好,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得除劳动合同: 女职工在孕期、产期、哺乳期的;



请问你的媳妇现在怀孕吗?《劳动合同法》规定,女职工在孕期间,用人单位不能解除劳动合同,除非是你媳妇自愿离职。


可以拒签。《劳动合同法》明确规定,单位不得在女工怀孕期间单方面解除合同。如果强行给你解除,你可以到劳动部门要求仲裁。也可以求助妇联、工会。


可以不签,如果单位强行解除,可以申请劳动仲裁。


当然可以不签,女职工在孕期、产期、哺乳期内的用人单位不得与其解除合同。


绝对不能签,一签就什么都没有了。你不签,他们拿你也没辙。

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