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怀孕期间公司违法解除劳动合同赔偿金包括哪些?

问题描述: 怀孕期间公司违法解除劳动合同赔偿金包括哪些?


问题解答:

用人单位违法解除劳动合同的,依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。经济补偿金=工作年限×月工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。



怀孕期间公司不能解除劳动合同


工龄,每工作一年赔偿2个月工资。


这个事违法的。用人单位违法解除劳动合同的,依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。经济补偿金=工作年限×月工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。

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