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从去年11月上班,但是单位今年7月才去补缴从去年11月到今年7月的生育等五险,那我12月初生孩子能享受生育险

问题描述: 从去年11月上班,但是单位今年7月才去补缴从去年11月到今年7月的生育等五险,那我12月初生孩子能享受生育险


问题解答:

应该可以,你还是咨询一下生育保险的主管部门,他们一般有一个热线电话,有人工的咨询服务。



可以享受。关于连续缴费几个月才能享受生育津贴的规定各个地方政策有所不同,但是一般不会超过一年,关于补缴的方面也要到地方相关单位咨询。 假如目前还无法享受津贴的话,你还可以等到缴费期限满足之后再申报。 单位已经给你交了生育险一般是不会支付工资的


不能 而且生育保险是不能补交的 养老好像可以补交 您12月生孩子那12月这个月不算 最起码保证2011年11-2012年11月这一年中不能中断的交生育保险 你这种情况单位负责给你报销生育费用和产假工资 不给报销 就去劳动仲裁告 一告一个准

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