妈妈知识

求救!!!关于怀孕期间病假工资,保险待遇和劳动合同的问题!!请懂法的专业人士为我解难!!!

问题描述: 请问怀孕期间由于先兆流产请保胎假,并给我所在公司出示县人民医院相关病历证明后我才在家保胎,现在公司人事部打电话跟我说公司规定病假期间没有任何工资发放。而且五保险的缴纳问题,公司人事部说只帮我缴公司应该缴的三百多元,职工自己缴纳109元(也就是说我病假期间公司工资是0,而且我要自己掏钱缴保险109元)!!还有我和公司的劳动合同还有2个月就到期了,他们好象不会和我续签合同,我在这家公司工作了1年了~~由于怀孕在家保胎不方便上班,公司诸多借口问题找我麻烦,真的烦死了!!请大家帮帮我,我该如何维护我的合法权益!!!


问题解答:

1、正常确实是发放基本工资,或者是按照病假工资发放,这个要看你们公司的规定了。2、保险个人承担的部分,确实是要个人承担的,公司做的合理也合法。只不过你现在没有工资了,要往外多拿钱,觉得不合理。3、女员工在三期,公司不能和你解除合同的,这个是劳动法规定的,没有问题的。不要烦,不要生气,身体是自己的,和他们讲理,就是不解除合同,要是懂法,他们不敢乱来的,实在不行的时候,可以拿起法律的武器保护自己,前提是不要让自己受伤,别生气!祝你和宝宝健康!



你不要生气照理\法说要发 基本工资很多小企业都没照办只有少数正规 公司照办没开你已经很好了你合同在手 先试图通过劳动局 问下


病假期间是有工资,具体怎么计算,你查查当地工资支付条例的规定一般得有你基本工资的60%左右社保该你出的部分,肯定是你自己出了,这个没有疑问你已经怀孕了,公司到期必须跟你续签合同,至少得续签至你生育结束,你不用担心公司不续签的问题违反规定,可以申请劳动仲裁

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