妈妈知识

怀孕期间公司不给病假工资并要求由公司人员陪同至指定医院就医是否合法?该如何处理?

问题描述: 怀孕3个月因身体状况住院治疗,出院后医生建议病假休息并开具有效病假单,在此期间的病假工资公司未支付病假工资,同时发布《关于员工申请病假的规定》并强制要求连续三个月内病假超过二十日者由公司安排指定医院就医或指定公司工作人员陪同否则以违反公司相关规定为由予以除名并解除劳动合同。


问题解答:



不太合理,应该通过仲裁维护自己权益。

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